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大力弘扬劳模精神,华盛人在行动

    为了宣传公司企业文化,弘扬劳模精神,公司于2019年2月20日在会议室举行了华盛公司劳模与2018年度先进工作者座谈会。这在华盛公司是第一次举办,必将载入公司发展的史册。劳模叶惠军,2018年度先进团队代表宝盛公司总经理罗自海,先进个人陈伟雄、刘延峰、蓝啟智、黄虹、彭珊珊、陈映芬、林道文、黄智芸、黄海燕等9位先进工作者,以及公司部分领导参加了座谈会。


    华盛公司副总经理叶惠军先生于2015年4月荣获深圳市总工会颁发的“深圳市五一劳动奖章”。这不仅仅是他个人的荣誉,也是公司的一张闪亮名片。


    劳模是时代的标杆,是广大职业的杰出代表,是企业发展的重要人才资源。“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,是我们极为宝贵的精神财富。无论社会如何变迁,时代怎样发展,劳模的核心价值都是始终不变的:一种爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的精神;一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。

    公司董事长、总经理黄子应先生寄语:

    叶总入职华盛三十多年以来,他的努力和辛勤付出大家有目共睹,长年坚守农业工作岗位,默默地付出,为公司农业发展做出突出贡献,被评为深圳市的劳模是实至名归的。荣誉的获得,是一种对自身努力付出的认可。在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,不仅得到公司和家人的认可,更是得到了社会的认可,人生意义的实现当是如此。

    人的一生,奋斗的过程是一种不断被认可的过程。天道酬勤,业道酬精。希望全体员工在公司提供的平台上,用心付出,自强不息,努力提升自己,实现人生价值和梦想,才能不辜负这个伟大的时代,不辜负公司、家人和自己。

    劳模叶惠军先生在座谈会上也分享他的人生追求、成长经历、职业梦想等,让大家近距离地感受他的风范和强大内心,让公司2018年度先进工作者和劳模进行了一次面对面的学习和心灵的沟通。

    劳模精神是企业文化中的闪光点,更是企业发展的无形资产。我们要把劳模精神纳入到企业文化建设的工作中去,积极发挥其在业务开拓、企业管理等各方面的作用。把劳模精神和公司创先争优活动结合起来,打造劳模文化,建设适应公司新时期发展需要的员工团队,提高公司可持续发展核心竞争力。

    劳模的伟大在于:把工作当事业,把付出当追求;几十年如一日,在平凡的岗位上发光发热,做出不平凡的业绩。见贤思齐,我们要对照劳模的言行查找自己的不足,然后有针对性提升自己,持之以恒的学习,慢慢地向劳模靠拢。

    在座谈会上,各位先进工作者也都结合自己的工作实际谈了自己的体会,决心向劳模学习,做好本职工作,为公司的发展作出贡献。



    公司党委书记刘彤琦先生说:“我们希望以这次的劳模与先进工作者座谈会为契机,在公司范围内广泛、深入、持久地开展学习劳模和先进工作者的活动。让劳模精神和先进工作者的事迹深入人心,形成学习劳模、崇尚劳模、争当劳模的良好风气。”

    新时******育新希望,新征程激发新斗志。2019年,让我们再出发,在劳模精神的鼓舞下,为实现国家两个一百年的奋斗目标,为实现公司的愿景,为实现中国梦、华盛梦和个人梦,奋力拼搏,勇往直前,不断书写鲜活故事和绽放人生精彩!


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